Hindamissüsteem

Mõtlesin viivu võtta, et seletada Taani hindamissüsteem, mis minu meelest on lihtsalt keeruline täitsa ilma põhjuseta. See sügis tutvustati uut süsteem, seega vanaga pole eriti tuttav.
Niisiis hinded on: -3, 00, 2, 4, 7, 10, 12
Alates kahest loetakse õnnestunuks. 12 tähendab, et sa võid ühe mitte väga tähtsa vea teha või midagi sinna kanti. Tean, et vanasti oli neil kõrgeim 13, mis tähendas perfektsust - mitte ühtegi viga.
Mina küll aru ei saa, miks peab midagi nii lihtsat tegema nii keeruliseks. Miks ei võiks olla järjest numbrid või tähed - süsteem, mida saaks minutiga seletada, mitte pool tundi.
Kuigi pean tunnistama, et ega -3 saada küll ei tahaks. "Sinu teadmiste hindeks on -3," päris alandav tunne.

Mitte et ma mingeid kõrgeid hindeid saan siin. Ülesanne koosnes kolmest ainest - igas aines saab eraldi hinde, nii et kui ühe läbi kukud ei pea kogu värki uuesti tegema, mis ütlemata hea, sest rohkem kui vajalik ma neid 8-tunniseid töid küll teha ei tahaks.
Niisiis rahvusvahelise turunduse osa sain ma 00-2, mis tähendas siiski et sain läbi. Õnneks sai pool kursust sama hinde, nii et pole hullu. Ega meil esimese korra kohta paljut nii kui nii ei oodatud.
Finants juhtimise (see kõlab eesti keeles väga imelikult) sain 4. Parim tulemus kursuse peale oli 7, nii et ei kurda.
POS´i ehk siis Projekti juhtimine, organisatsioon, varustamise ahel, logistika (seda oli raske tõlkida, kõlab seetõttu imelikult ka) - selle aine tulemuse saan neljapäeval. Seda hinnet aga kardan kõige rohkem, nii et loodame, et sain ikka läbi.
Üldiselt ütleks, et teadmistest nii väga puudu ei tulnud, pigem oli ajas viga. Oleks rohkem aega olnud, oleks ka jõudnud ainetega süviti rohkem minna. Kuid 8-16 järjest ragistada ülesande kallal on meeletult väsitav. Tol päeval ei jaksanud ma mitte midagi enam teha.
Igatahes lõpp selleks korraks.